Marken, die stehen - weil sie durchdacht sind, nicht nur gestaltet. Positionierung, Naming, Identity - und die strategische Arbeit, auf der alles aufsetzt.
Eine Marke ist kein Logo mit Claim. Sie ist die Summe aller Entscheidungen, die ein Unternehmen taeglich trifft. Unsere Arbeit beginnt dort, wo diese Entscheidungen noch unklar sind.
Drei Wege, wie wir Marken entwickeln. Gemeinsam ist ihnen: Wir beginnen nicht mit Design, sondern mit Denkarbeit.
Bestehende Marke, die nicht mehr passt - weil sich Zielgruppe, Angebot oder Positionierung verschoben haben. Wir ueberarbeiten das Fundament, nicht nur die Oberflaeche.
Von der Namensfindung bis zum fertigen Brand-System. Fuer neue Unternehmen, Produktlinien oder Spin-offs, die mit einer durchdachten Marke starten wollen.
Kein kompletter Relaunch, aber strategische Klarheit. Kurzes intensives Format fuer Unternehmen, die ihre Positionierung schaerfen oder ihr Messaging auf neue Beine stellen wollen.
Vier Phasen, die jedes Branding-Projekt durchlaeuft. Kein Moodboard-Ping-Pong, kein Kreativ-Karussell - sondern strukturierte Arbeit mit klaren Zwischenergebnissen.
Wir tauchen ins Unternehmen ein: Gespraeche mit Team, Kunden und Stakeholdern. Ziel ist nicht, was ihr sagen wollt, sondern wer ihr wirklich seid - und wo die Luecke dazwischen klafft.
Alles bestehende wird auf den Pruefstand gestellt - Website, Social, Prospekte, Messaging, Naming. Wir suchen Inkonsistenzen, ungenutzte Staerken und Punkte, an denen die Marke sich selbst widerspricht.
Aus Erkenntnissen werden Entscheidungen. Positionierung, Kernaussagen, Naming, visuelle Identitaet - alles wird konkret, aber gezielt. Kein Moodboard-Monsun, sondern klare Setzungen.
Die Marke wird dokumentiert und uebergeben. Ein Brand-Playbook, das im Alltag funktioniert - mit dem Team kann arbeiten, ohne jedes Mal zurueckfragen zu muessen.
Transparent, nachvollziehbar, ohne Blackbox - jede Phase hat ein eigenes Ergebnis, das du sehen und verstehen kannst.
Wir klaeren Ausgangslage, Ziele und Spannungsfelder. Ergebnis: gemeinsames Verstaendnis, kein Moodboard.
Positionierung, Narrative, Identity-System - das strategische Fundament, auf dem alles andere aufsetzt.
Aus Strategie wird sichtbare Marke. Iterativ, mit kurzen Abstimmungsschleifen - nicht in Black-Box-Runden.
Guidelines, Templates, Schulung. Damit dein Team die Marke leben kann - und nicht bei jedem Post nachfragen muss.
Zwei Projekte aus dem Branding-Bereich - beide mit strategischem Fundament statt Stil-Kosmetik.
Neue Markenidentitaet fuer ein Einrichtungs-Studio - Positionierung, Naming-Strategie, Visual Identity und Messaging fuer den Marktauftritt.
Case lesen →Strategischer Relaunch eines etablierten Gartenbau-Unternehmens - vom Positionierungs-Workshop bis zur kompletten neuen Markenarchitektur.
Case lesen →AUDAX hat uns geholfen endlich klar zu sagen, was wir eigentlich machen. Das hat nicht nur unser Marketing veraendert - sondern auch, wie wir intern ueber unsere eigene Arbeit sprechen.
Keine Stundensaetze, keine versteckten Positionen. Drei Grundsaetze, an denen sich jedes Angebot orientiert.
Wir rechnen nicht in Stunden ab. Nach einem ersten Gespraech erhaeltst du ein Angebot mit klarem Umfang und Festpreis - ohne Ueberraschungen, ohne nachtickende Uhr.
Was zum Projekt gehoert und was nicht, halten wir vor Start schriftlich fest. Ergaenzungen werden transparent als eigene Position abgebildet - nicht still mitgerechnet.
Rechnungen folgen Meilensteinen, nicht Kalenderwochen. Du zahlst fuer Fortschritt, den du sehen kannst - nicht fuer Zeit, die jemand abgesessen hat.
Das haengt vom Logo und der Strategie ab. Wenn es strategisch funktioniert, bauen wir darauf auf. Wenn es die Marke eher beschwert als traegt, sprechen wir offen darueber - und entscheiden gemeinsam, ob ein Logo-Refresh, eine Evolution oder ein komplett neues Logo der richtige Weg ist. Wir draengen nichts auf.
Fuer einen strategischen Workshop rechnen wir mit 4-8 Wochen, fuer ein komplettes Rebranding mit 8-16 Wochen, fuer eine neue Markenschoepfung 10-20 Wochen. Entscheidend ist die Abstimmungsgeschwindigkeit - enge Feedback-Schleifen machen Projekte deutlich schneller.
Nein, oft reicht ein Teilschritt. Manchmal braucht es nur Positionierungs-Klarheit, manchmal nur neue Messaging-Guidelines, manchmal einen Identity-Refresh ohne Strategie-Arbeit. Im Erstgespraech identifizieren wir, was wirklich noetig ist - und was nicht.
Ja, oft sogar. Wir koennen die strategische Arbeit machen und dann die Umsetzung an ein internes Team uebergeben, oder umgekehrt. Wichtig ist, dass die Rollen klar sind - dann funktioniert die Zusammenarbeit gut.
Du bekommst Brand-Guidelines, Templates und ein Team-Workshop zur Uebergabe - damit die Marke im Alltag funktioniert. Optional begleiten wir weiter, wenn die neue Marke auf Website, Shop oder Kampagnen angewendet werden soll - das waere dann aber ein eigenes Projekt.
Ein erstes Gespraech zeigt schnell, ob ein Rebranding, ein Positionierungs-Workshop oder etwas ganz anderes der richtige Schritt fuer euch waere.